Nuo 2019 metų sausio 1d. keičiasi darbdavio lėšomis už dvi pirmas ligos dienas mokamų išmokų dydis. Iki šiol darbdavys privalėjo mokėti 80% VDU. Nuo sausio 1d. darbdavys pasirinktinai galės mokėti nuo 62,06 iki 100% darbuotojo vidutinio darbo užmokesčio (VDU). Darbdaviai turės didesnes išlaidas, o darbuotojai gaus didesnes išmokas. „Sodros“ įmokos nuo tokių pašalpų neskaičiuojamos ir turėtų likti 15 proc. GPM.
Nuo 2019-01-01 bruto darbo užmokestis didėja 1,289 karto. Jeigu įmonė neketina didinti savo išlaidų ligos pašalpoms mokėti, reikėtų apsvarstyti galimybę vietoje 80 proc. VDU taikyti Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatyme nustatytą minimalų dydį – 62,06 proc. – ir, jeigu reikia, atitinkamai pakeisti darbo tvarkos taisykles, mokėjimo už darbą nuostatus ar kitus įmonės vidaus teisės aktus.
Įsigaliojimo data: 2019-01-01
Originalus teisės aktų tekstas: